與領(lǐng)導溝通的技巧

　　如何與上司有效溝通？可以學習哪些技巧讓職場更順暢？

　　如何與上司有效溝通？可以學習哪些技巧讓職場更順暢？

　　1.主動舉報溝通。在職場中，有些人不善于溝通，尤其是面對領(lǐng)導的時候。他們腦子一片空白，不知道該說什么。就算開口表達，也沒有邏輯。他們想著說什么，結(jié)果說了很多，領(lǐng)導也不知道你在表達什么。有些人從來不主動向領(lǐng)導匯報，總是等到領(lǐng)導要求。和領(lǐng)導溝通好，主動匯報，主動溝通，這很重要。主動匯報和溝通可以讓領(lǐng)導了解你的工作和進展。另外，跟領(lǐng)導匯報溝通，可以讓領(lǐng)導知道你的辛苦和付出。如果你有相關(guān)的資源需求，也可以得到領(lǐng)導的支持。所以，主動去匯報和交流，不僅是一個展示自己的機會，還能幫你獲得很多資源，對你的個人發(fā)展也有好處。

　　2.在下屬與上級的溝通中，根據(jù)不同領(lǐng)導的工作特點和企業(yè)文化，要注意以下的溝通和比較:領(lǐng)導告訴我們的事情，一定要馬上接受，即使沒有立竿見影的效果，也要及時匯報過程或進展，讓領(lǐng)導知道事情在進行。這樣，在你需要他支持的時候，更好的幫助你。如果領(lǐng)導喜歡面對面交流，下屬匯報工作時不要直接提交書面報告，而應該在面對面匯報后用書面報告做一個備忘錄。(案例工作或思想交流盡量選擇這種方式)。如果領(lǐng)導喜歡書面溝通(QQ、短信或郵件)，下屬口頭匯報是不可取的。相反，他們需要先提交一份書面報告。領(lǐng)導審核后有什么問題，他們會主動預約面談溝通。(周期性:工作或系統(tǒng)工作盡量選擇這種方式)。如果領(lǐng)導有口頭指示，寫下備忘錄，并在要求的時間和方式給予反饋。收到領(lǐng)導批示后，應抄送領(lǐng)導或其秘書，或以領(lǐng)導簽字的書面形式備案。

　　3.要把握好分工明確的問題。與領(lǐng)導溝通不僅要講究藝術(shù)，更要講究方法。比如和領(lǐng)導溝通的時候，盡量簡潔，尤其是領(lǐng)導討論的重點問題，比如布置任務。及時把要求寫下來，不要動腦子，記筆記，寫完后和領(lǐng)導確認。與領(lǐng)導確認后，可以以文件的形式由領(lǐng)導簽字，也可以將領(lǐng)導布置的任務整理成文件，提交給你的主管簽字。

結(jié)尾，以上就是怎么跟老板溝通才行（如何與上司有效溝通？可以學習哪些技巧讓職場更順暢？）的文章整合